List motywacyjny (ang. Cover Letter) jest formą umotywowania naszej aplikacji. Z listu motywacyjnego osoba rekrutująca dowiaduje się, dlaczego aplikujemy na daną ofertę. Ale nie tylko! List motywacyjny jest naszą osobistą reklamą. Zawiera informacje, które nie zostały zawarte w CV i pokazuje, że to właśnie my powinniśmy dostać pracę.
Pracodawcy nie zawsze wymagają listu motywacyjnego. Powód jest prosty - mało kto wie, jak taki list napisać. A jeśli kandydat spełnia wymagania, to warto go zaprosić na rozmowę rekrutacyjną bez względu na to, czy napisał list motywacyjny (czy ewentualnie napisał go dobrze).
Niektórzy pracodawcy zamiast listu motywacyjnego i CV proszą o wypełnienie formularza. To na jego podstawie decydują o tym, czy ktoś spełnia kryteria. Jeśli jednak firma listu motywacyjnego wymaga - to zobacz, jak zrobić to dobrze!
Czytaj również: Powrót do pracy po ciąży. Jak wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim?
Umowa na czas określony a ciąża i urlop macierzyński
List motywacyjny - zasady pisania
1 PERSONALIZACJA
Do kogo piszesz list motywacyjny? Czy jest to dział HR? A może dyrektor, menadżer, kierownik działu? List motywacyjny, jak każdy list, musi być odpowiednio zaadresowany. Nie kopiuj ani z internetu, ani ze swojego poprzedniego listu motywacyjnego.
List motywacyjny musi być zawsze pisany pod konkretną ofertę pracy.
2 DLACZEGO TUTAJ?
To zasada numer dwa - musisz jasno napisać, skąd wiesz o ofercie pracy i dlaczego chcesz pracować właśnie tutaj. Odwiedź stronę firmy, zapoznaj się z wartościami i zasadami, na które zwraca uwagę. Zobacz, jak wygląda ścieżka kariery, sprawdź, czy masz szanse na rozwój. To może być kluczowe, jeśli chcesz rozwijać się w strukturach firmy.
3 DLACZEGO TY?
Musisz się zareklamować. Napisz, dlaczego właśnie ty jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. Napisz, że pracodawca będzie z ciebie zadowolony i umotywuj to. Opowiedz o sobie, dodaj coś, czego nie zawarłeś w CV.
Błędem jest powielanie informacji z CV lub formularza - te informacje rekruter poznał zapoznając się z dokumentami. List motywacyjny ma mieć coś unikalnego. Możesz podać przykładowe wyzwania, z którymi miałeś okazję się zmierzyć.
4 KONIEC
Na koniec wyraź swoją nadzieję na możliwość spotkania z potencjalnym pracodawcą i rozwianie wszelkich wątpliwości osobiście.
List motywacyjny - wzór
Poniżej przedstawiamy klasyczny przykład listu motywacyjnego. Pamiętaj jednak o personalizacji tego typu formy! To często klucz do sukcesu i możliwość przekonania do siebie osoby rekrutującej - nawet, jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań lub masz bardzo małe doświadczenie zawodowe.
Szanowny Panie [nazwisko] / Szanowni Państwo,
z wielką przyjemnością aplikuję na stanowisko [nazwa stanowiska] w firmie [nazwa firmy].
Moje zainteresowanie i zaangażowanie w obszarze [nazwa dziedziny, w której się specjalizujesz] widać w pracy na takich stanowiskach jak [nazwa stanowiska] i [nazwa stanowiska].
Dlaczego uważam, że doskonałe sprawdzę się, pracując jako [nazwa stanowiska]?
Na stanowisku [wpisz nazwę] udało mi się [opisz swoje osiągnięcie, którym aktualny pracodawca będzie zainteresowany]. Jestem pewien, że podobny lub lepszy wynik mógłbym osiągnąć, pracując w [nazwa firmy].
Dzięki doskonałej znajomości [wpisz swoją umiejętność], mógłbym [co mógłbyś usprawnić/ulepszyć dla danego pracodawcy]. Na stanowisku [nazwa] udało mi się [wpisz dokonanie zawodowe, które potwierdzi Twoją umiejętność].W ciągu swojej kariery zawodowej zawsze starałem się rozwijać w obszarze [wpisz swoją specjalizację]. Widać to w licznych [szkoleniach, konferencjach, kursach – informacje, które potwierdzą Twoje zainteresowania].
Mam wielką nadzieję, że będę mógł spotkać się z Państwem osobiście, aby szerzej opowiedzieć o swoim doświadczeniu i umiejętnościach.
Z poważaniem,
[imię i nazwisko]
List motywacyjny - przykład
Szanowna Pani Redaktor Naczelna X Y,
aplikuję na stanowisko redaktora w serwisie mjakmama24.pl w firmie Time S.A.
Od lat interesuję się tematyką związaną z rozwojem dzieci, w końcu ukończyłam studia pedagogiczne, a także wiele lat pracowałam z dziećmi w różnym wieku. Moje zainteresowanie problemami rodzicielskimi pojawiło się jednak później - w czasie, kiedy sama zostałam mamą. Zrozumiałam, jak wielkim wyzwaniem jest wychowanie dzieci w dzisiejszych czasach.
Chociaż nie mam doświadczenia w pracy stricte redakcyjnej, to na swoim koncie mam wiele publikacji - część z nich zawarłam w swoim CV, ale tutaj chciałabym opisać szczegółowo doświadczenia, które przydadzą się w pracy redakcyjnej. Mam na myśli publikację "XXX", która jest zbiorem wywiadów z mamami dzieci z zespołem Aspergera.
Chociaż jest to kilka rozdziałów w książce poświęconej tego typu zaburzeniom, to musi Pani wiedzieć, że odbyłam wiele wywiadów, które sama umawiałam, sama spisywałam i do których sama robiłam scenariusz. Zapoznałam się ze wszystkimi faktami, nie mogłam przecież pominąć żadnych detali. We własnym zakresie ogarnęłam także sprawy organizacyjne i na koniec - publikację.
Dzięki doskonałej znajomości potrzeb najmłodszych mogłabym tylko pogłębiać swoją wiedzę w pracy redakcyjnej. Z pewnością moja praca na rzecz serwisu przyniosłaby efekty w postaci merytorycznych i dobrze napisanych treści. Moje wykształcenie tylko pomoże w analizie problemów najmłodszych i z pewnością wielu czytelnikom pomoże rozwiązać ich problemy z pociechami.
Z wielką radością opowiem więcej o sobie i swojej pasji do pracy z dziećmi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jestem przekonana, że moja osoba pomogłaby w rozwoju serwisu, wniosłaby powiew świeżości, a brak doświadczenia w tego typu pracy nadrobiłabym zapałem. Bardzo szybko się uczę i nie boję się nowych wyzwań.
Z poważaniem,
X Y
