Program „Aktywny Rodzic” to wsparcie finansowe dla rodziców dzieci do lat trzech. To trzy odrębne świadczenia:
- „aktywni rodzice w pracy”, czyli tzw. babciowe - przeznaczone dla pracujących rodziców, którzy powierzają opiekę nad dzieckiem osobie trzeciej,
- „aktywnie w żłobku”, czyli dofinansowanie do pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna,
- „aktywnie w domu”, czyli wsparcie dla rodziców, którzy zostają z maluchem w domu.
Świadczenia możemy pobierać na każde dziecko do lat trzech, niezależnie od dochodu. Znaczenie ma to, czy spełniamy warunki programu, musimy także pamiętać, że chociaż świadczenia można dowolnie zmieniać (decyzję możemy podjąć w zależności od naszej aktualnej sytuacji), na jedno dziecko w jednym miesiącu pobieramy jedno świadczenie.
Wiemy, że aby dostać „babciowe”, obydwoje rodzice muszą pracować, a podpisanie umowy z opiekunką jest dobrowolne. Co jeśli dziecko zachoruje i któreś z rodziców zostanie z nim w domu?
„Babciowe” a zwolnienie na chore dziecko
Czy „babciowe” zostanie zabrane lub wstrzymane, gdy rodzic weźmie tzw. L4 na opiekę nad chorym dzieckiem? To jedna z kwestii, która może interesować rodziców. Odpowiedź na to pytanie znajdziemy zarówno w przewodniku na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jak i tym opublikowanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Nie, żadne ze świadczeń w ramach programu Aktywny Rodzic nie będzie zabierane w przypadku choroby rodzica bądź dziecka. Przerwa w wykonywaniu pracy przez rodzica w związku z chorobą nie będzie miała wpływu na dalsze pobieranie świadczenia
- czytamy na stronie ZUS.
Czy będzie sprawdzane, ile dni faktycznie była świadczona opieka przez nianię? I na to pytanie znajdziemy odpowiedź na stronie ZUS.
Podpisanie umowy z nianią, jej czas i przebieg nie będą sprawdzane, ponieważ nie jest to warunek przyznania świadczenia aktywni rodzice w pracy. Elementem procesu weryfikacji będzie przede wszystkim aktywność zawodowa rodziców
- napisano.
Wiele kwestii zapewne wyjdzie „w praniu”, swoje wątpliwości możemy rozwiać, kontaktując się z infolinią Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - 22 560 16 00 (od poniedziałku do piątku w godz. 7-18 porozmawiamy z konsultantem, a 24/7 - z Automatycznym Systemem Informacyjnym).
