Zwolnienie na dziecko przysługuje zarówno matce, jak i ojcu czy opiekunowi prawnemu, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, i który jest objęty ubezpieczeniem chorobowym. W czasie wizyty u lekarza z chorym dzieckiem możesz poprosić o zwolnienie, czyli L4 na dziecko, które będzie płatne, jednak nie w 100 procentach.
Spis treści
- Zwolnienie na dziecko – ile płatne?
- Jak oblicza się wysokość świadczenia opiekuńczego?
- Jak długo można pobierać zasiłek opiekuńczy na dziecko?
- Kto może iść na zwolnienie na dziecko?
Zwolnienie na dziecko – ile płatne?
Zasiłek opiekuńczy z powodu choroby dziecka pozwala rodzicowi na pozostanie w domu z maluchem. Nieobecność w pracy nie oznacza, że nie dostaniesz wynagrodzenia za ten czas. Przeciwnie - zwolnienie na dziecko jest płatne, ale nie w 100 procentach. Przepisy mówią, ze podczas L4 na dziecko rodzic lub opiekun otrzyma 80 proc. swojego wynagrodzenia.
Czytaj również: Już wkrótce 5 dodatkowych dni opieki na dziecko. Zobacz, kiedy możesz je otrzymać
"To jest prawo każdego rodzica". Zobacz, co ci się należy, jeśli twoje dziecko jest przewlekle chore
Jak oblicza się wysokość świadczenia opiekuńczego?
Zwolnienie na dziecko wynosi 80 proc. wynagrodzenia. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego równa się przeciętnemu miesięcznemu wynagrodzeniu wypłaconemu za okres 12 miesięcy poprzedzających wystąpienie niezdolności do pracy.
Zwolnienie na dziecko jest okresem nieskładkowym, jeśli w jego trakcie pracownik pobiera zasiłek opiekuńczy. Uwzględnia się go przy ustalaniu prawa do renty lub emerytury. Łączny okres pobierania zasiłku w roku kalendarzowym nie może przekroczyć 60 dni (pula jest wspólna dla obojga rodziców).
Jak długo można pobierać zasiłek opiekuńczy na dziecko?
Zasiłek można dostawać maksymalnie przez:
- 60 dni w roku kalendarzowym – jeśli opiekujesz się chorym dzieckiem do ukończenia przez nie 14 lat,
- 14 dni w roku kalendarzowym – jeśli opiekujesz się chorym dzieckiem, które ma więcej niż 14 lat,
- 30 dni w roku kalendarzowym – jeśli opiekujesz się chorym niepełnosprawnym dzieckiem, które ma więcej niż 14 lat i nie ukończyło 18 lat.
Liczba dni nie zmienia się nawet jeśli masz dwoje dzieci, które mają mniej niż 14 lat. Zasiłek na opiekę nad nimi dostaniesz łącznie przez 60 dni (nie 120 dni).
Istnieje jednak wiele możliwości przedłużenia zasiłku, o czym piszemy TUTAJ.
Kto może iść na zwolnienie na dziecko?
Prawo do zasiłku przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka, ale tylko jednemu z nich w tym samym czasie. Nie można otrzymać zasiłku, jeśli w domu są osoby, które mogą zająć się dzieckiem (np. zasiłku nie dostanie ojciec, jeśli w domu jest niepracująca mama). Zasada ta nie obowiązuje, jeśli dziecko ma mniej niż 2 lata.
Jak czytamy na stronie gov.pl na zwolnienie na dziecko może iść każdy, kto spełnia oba poniższe warunki:
1. nie może pracować, ponieważ opiekuje się chorym dzieckiem, oraz:
- jest jego rodzicem,
- jest jego rodzicem adopcyjnym,
- jest jego rodzicem zastępczym,
- jest jego opiekunem prawnym,
- wychowuje je i utrzymuje, choć nie jest to jego dziecko.
2. ma ubezpieczenie chorobowe i:
- jest pracownikiem (ma umowę o pracę),
- jest zleceniobiorcą (ma umowę agencyjną, umowę zlecenia lub inną umowę o świadczenie usług, także jeśli pracuje na podstawie umowy uaktywniającej jako niania),
- współpracuje ze zleceniobiorcą,
- wykonuje pracę nakładczą na podstawie umowy o pracę nakładczą (czyli pracuje w domu),
- prowadzi działalność pozarolniczą albo współpracuje z taką osobą,
- jest członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
- jest osobą duchowną.
